記得去年的6月份，我采訪過張照鴻。那時的他，還有點靦腆和害羞。
一晃一年過去了，他有什么變化嗎？
答案是肯定的！
如今的張照鴻，已成長為一名自信、果敢、有擔當的微松冷鏈人！
項目：累并快樂著
因為工作需要，從去年下半年開始，張照鴻開始擔任項目。這對張照鴻來說，是一個全新的開始，既是機遇也是挑戰(zhàn)。在就任新崗位之前，他就提前做好計劃和安排。如此，可以有條不紊地適應新崗位，從容淡定地應對一切問題。
作為項目，張照鴻深知，要有整體思維和把控全局的能力。為此，他利用休息時間惡補充電，在zui短時間內掌握了各種技能。但是，在項目實施過程中，還是會遇到各種各樣的困難：比如說技術上的問題。遇到這種情況，張照鴻堅信辦法總比困難多，可以通過查詢各種專業(yè)資料的方法解決，或是召集項目組成員，集思廣益，一起商量解決。
為了確保項目如期完成，遇到特殊情況，張照鴻就需要加班解決。為了及時了解進展，他還養(yǎng)成了一個習慣：工作手機、電腦都不會遠離人。加班雖然有點累，但能確保項目順利實施——值！
部門領導：忙并成長著
除了擔任項目，張照鴻還是部門。多重身份，使得他的工作總是排的滿滿當當的。不過，他已經習慣了，因為這樣比較充實，還可以不斷提升自己。
身為部門，張照鴻深知團隊的重要性。他充分了解每個人的專長，取長補短，互幫互助，不但能提高部門每個人的能力，還能提高整個部門的力量，同時整個團隊也能越來越默契！
對內他因材施教，對外，張照鴻輕松應對。
出差對他來說是很平常的事情，任務重的時候，早出晚歸是常態(tài)。雖然比較累，但張照鴻還是非常愿意出差，因為會碰到心心相惜的合作商，能一起分享技術經驗與商務知識。不僅工作效率事半功倍，還能學到很多專業(yè)知識。
設計師：積累并提高著
作為設計部的，張照鴻的設計水平有目共睹。他在設計的過程中，除了嚴格按照要求設計，還會從客戶的角度出發(fā)，設計出高質量、人性化的產品。因此，得到客戶的*。任務重的時候，張照鴻晚上也要工作。對于這個問題，他笑笑說，完成工作是首要，就當是鍛煉自己，積累經驗了！
經過多年的積累，他在設計方面已經非常成熟和老練，但他還是在不斷充電學習。張照鴻的辦公桌上，總是會看到設計相關書籍，這是他工作的標配，也是一道亮麗的風景線。因為設計需要不斷的沉淀和積累的，創(chuàng)新是知識與經驗積累并沉淀后的爆發(fā)。
學習除了需要書本上的知識，實踐經驗也是非常重要的。張照鴻就經常去生產車間與冷鏈裝備部的同事溝通、探討，確保設計的，在操作上簡單、方便、實用。現在的他，理論和實踐的經驗都非常豐富，在設計師的道路上勇往直前！
后記
張照鴻語錄：四年說長不長，說短不短！到達一定程度后，能在一個新的位置，擁有更多可以發(fā)展的空間，是一個新的開始！
